Agora Emprega – Competição de Planos de Negócios (CPN) é implementada pela Secretaria de Estado da Juventude e Emprego (SEJE) através do Instituto Nacional da Juventude (INJ) como parte do Programa Emprega, com o apoio do Banco Mundial. O objectivo da CPN é facilitar o acesso ao financiamento para Moçambicanas e Moçambicanos com idades entre 18 e 35 anos e impulsionar o crescimento económico inclusivo. A CPN contempla estágios profissionais nas empresas vencedoras, como uma das formas de ajudar a impulsionar o emprego e a conectividade entre jovens procurando por seu primeiro emprego ou procurando melhorar os seus conhecimentos e habilidades
INSTRUÇÕES GERAIS DE PREENCHIMENTO
1. Todas as secções deste formulário devem ser preenchidas com informação correcta e actual antes do envio.
2. Ao preencher o formulário de candidatura a estágio, depois de concluído, lembre-se de sempre salvar e proceder ao seu envio.
3. A equipa de implementação da CPN acusará o recebimento deste formulário através do endereço de email do candidato apresentado neste formulário.
4. Ao longo do processo é possível que seja contactado por um representante da nossa equipa ou das empresas para as quais tenha concorrido, para fornecer informações adicionais sobre a sua candidatura a estágio profisisional.
5. Por favor, reconfirme que o endereço de e-mail de contato do candidato principal e o número de telefone inseridos no formulário estão correctos.
Se o candidato a estágio tiver alguma dúvida sobre a sua candidatura, não hesite em nos enviar um e-mail a solicitar esclarecimentos através de agoraemprega@seje.gov.mz. O candidato receberá uma resposta em 36 horas úteis através do website. Alternativamente, o candidato pode ligar para a seguinte linha de apoio: 85 730 5231 / 87 730 5236
Critérios de avaliação de candidaturas a estágio
A sua candidatura a estágio será avaliada obedecendo aos seguintes aspectos e ponderadores:
1. O candidato tem a formação técnica mínima exigida para desempenhar com sucesso as tarefas na Vaga a que se candidata; (25%)
2. O candidato possui qualificações técnicas adicionais relevante para a vaga/posição a que se candidata? (20%)
3. O candidato possui a experiência profissional relacionada com área/posição a que se candidata (25%)
4. O candidato possui proficiência nos idiomas necessários para desempenhar com sucesso as actividades na vaga/posição a que se candidata? (15%)
5. O candidato possui as habilidades sociais, comportamentais e atitudes necessárias para desempenhar com sucesso as actividades na vaga/posição a que se candidata? (15%)
